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九江养老院的难堪:中青年护工紧缺 老 护工唱

更新时间:2019-03-05

普遍现象:50岁以上的“老”护工唱主角

昨日上午,浔阳晚报记者来到浔阳区社会福利院,院长郑海军给浔阳晚报记者看了一份自己早先统计的护工信息表。根据这份信息表,浔阳晚报记者理解到,该院共有47个护工,其中60岁以上的护工14人,50~59岁的护工25人,38~49岁的护工8人。

护工“老龄化”的气象同样浮现在浔阳区第二老年公寓。据负责人王晓霞介绍,该院护工年事普遍在50岁以上,其中年龄最大的也有65岁,“年纪大的不识字,年轻些的又不愿意来,没办法。”

既有的这些“老”护工普遍因为没什么文化,不会写字,在登记所护理的白叟信息跟交接班登记老人身体状况时,无奈按恳求实现登记工作。对此,浔阳区社会福利院每周安排副院长或大班长带队挨个巡查老人房间,亲自登记老人相关信息。

九江新闻网讯阳春三月,又是一年芳菲时。良多人又背起行囊,流落异乡;也有不少游子迷恋家乡,决定家门口就业。来的来,去的去,鲜有人光顾养老院。于是,养老护理不可避免地出现用工荒。浔阳晚报记者拜访浔城多家养老院获悉,中青年护工紧缺成了养老业广泛存在的为难景象。由于“老”护工居多,优质护工难招,有些养老机构因此很难优化护工队伍。

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从2018年9月17日接任浔阳区社会福利院院长的那一天开始,郑海军就着手做好优化护工结构的工作,“只有优化护工队伍,才华更好地服务老人。”初心是美好的。郑海军清醒地意识到优质护工对提升护理品德的重要性跟紧迫性,“我们这里年纪最大的护工是67岁,本人都是老年人却要护理同龄人甚至年纪更大的老年人。好在她身材好,但随着年纪的增添,她也有做不动的时候,所以就算不优化护工步队,我们也得储备护工。另一方面,大部分护工来自周边城市或城郊结合地带,她们文明程度较低,咱们相应的培训工作量就越大,关键是有些年纪大的护工连字都不会写,又让咱们管理层投入更多的时间和精力去辅助护理和抓治理工作。”



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